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Giovedì 28 ottobre 2021, spegni il computer e aderisci al primo sciopero nazionale a favore dello #smartworking nella pubblica amministrazione. https://cutt.ly/qRvFcNL

⚙️ #smartworking linee guida per la #PA, oltre il danno arriva la beffa. Leggi il nostro commento e scarica le linee guida del Ministro Brunetta.
https://cutt.ly/FRQC7NZ

Una affermazione che potrebbe sembrare una apertura verso lo #smartworking ma che in realtà sottointende tutte le condizionalità e dettate da Ministro e amministrazioni.
"Ogni amministrazione potrà fare lo smart working che vuole" (Brunetta) https://www.askanews.it/cronaca/2021/10/21/ogni-amministrazione-potr%c3%a0-fare-lo-smart-working-che-vuole-brunetta-top10_20211021_155204/

⚙️ Diritto allo #smartworking nella pubblica amministrazione, Sciopero Nazionale 28 ottobre 2021. A disposizione i materiali informativi e da distribuire. https://cutt.ly/qRvFcNL

Smart Working pubblica amministrazione: 28 ottobre 2021 sciopero nazionale #smartworking
https://cutt.ly/URhvE5C

Nonostante si cerchi in tutti i modi di affossare lo smart working nel pubblico impiego, fino al 31 dicembre 2021 è ancora possibile prestare a distanza una parte della propria prestazione lavorativa. Vademecum per la sopravvivenza #smartworking
https://cutt.ly/pRij8t7

▶️ #smartworking e pubblica amministrazione: indizione stato di agitazione e avvio procedura di conciliazione.
https://cutt.ly/oE4PCI5

A seguito del parere favorevole della Conferenza Stato Regioni e Unificata del 7 ottobre 2021 al DM “Brunetta”, la segreteria nazionale di Smart Workers Union proclama lo stato di agitazione del personale del pubblico impiego. #smartworking
https://cutt.ly/PE3GciD

Se il modello di #smartworking proposto nel nostro paese è quello assistenziale, il rischio di farlo diventare una misura di genere è alto. #Avvenire

La federazione CSE Funzioni Locali e Polizie Locali, di cui Smart Workers Union fa parte, ha provveduto ad inviare una nota al Ministro degli Affari regionali, al Presidente della Conferenza Stato-Regioni, all’ANCI e all’UPI in merito allo schema di DM che Il Ministro per la Pubblica Amministrazione Renato Brunetta intende adottare per richiamare i dipendenti pubblici al lavoro in presenza, invitando gli stessi a valutarne le criticità e proporre le opportune modifiche. https://cutt.ly/QEKp5sq

➡️ #smartworking nella PA: schema di DM peggio del Dpcm, leggi il nostro commento e scarica la bozza https://cutt.ly/yEJOVFa

In queste ore sta circolando la prima bozza del DM Brunetta sui rientri in presenza nella #PA. Da una prima analisi sommaria del testo si può definire tranquillamente il tentativo di cancellare definitivamente lo #smartworking nel pubblico impiego.

I risparmi ottenuti dalla mancata erogazione dei buoni pasto, potranno essere utilizzati come “indennità da smart working” per compensare le spese sostenute dai dipendenti per lavorare da casa. #smartworking
Leggi https://cutt.ly/fEAHkmJ

▶️ Superate le 21.500 adesioni per il diritto allo #smartworking. Continuate a sostenere la nostra petizione https://www.change.org/smartworking

🔶Smart Working: proroga per i lavoratori fragili -
Il decreto 111/21, modificato in fase di conversione ed in attesa della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale sancisce la proroga al 31/12/2021 del diritto allo #smartworking per i lavoratori fragili.
https://cutt.ly/SEOcCPY

Ipotetico duello tra @renatobrunetta e @AndreaOrlandosp sullo #smartworking ,secondo il @ilfoglio_it vinto dal primo perchè si è accorto della crisi degli esercizi pubblici, degli affitti e della produttività, mentre il secondo farebbe finta di nulla. Siamo al #fantagiornalismo

Ottima l'analisi giuridica di #VitalbaAzzollini sul Dpcm "Brunetta" che dimentica l'esistenza di alcuni decreti e declassa lo #smartworking a modalità di lavoro eccezionale senza disporre di dati per un'analisi ed un monitoraggio sul lavoro agile. Un bel passo indietro per la #PA.

Dice giustamente #MariannaFilandri su Domani Giornale #smartworking, il rientro in ufficio non può essere uguale per tutti, partire dalle valutazioni e dalle preferenze dei lavoratori consentirebbe di tenere conto di tutte le specificità delle occupazioni e delle condizioni individuali

Il work location tools di #google per i lavoratori americani in #smartworking altro non è che le nostre "gabbie salariali". Da noi sono state abolite dalla legge dopo lo sciopero del 1969. La legge 81/2017 sancisce parità di retribuzione tra chi lavora in presenza e remoto.