I sindacati dei bancari scettici sullo non perchè non porta benefici ai lavoratori, ma perchè l' causa la perdita dei presidi sui territori emarginando gli anziani che sono quelli che hanno i maggiori risparmi...
Avanti così!

Con nota inviata oggi tramite PEC al Ministro della Sanità, del Lavoro e della Pubblica Amministrazione la segreteria nazionale di Smart Workers union ha chiesto la proroga dell’emergenza sanitaria, con la conseguente continuazione del lavoro agile semplificato.
Leggi cutt.ly/GvsbwxR

Il @MinisteroSalute ha pubblicato la nuova circolare del contenente le indicazioni procedurali e la tipologia di certificato da presentare al datore di lavoro per la riammissione in servizio dopo assenze per . Leggi tutto. cutt.ly/Zvi8ooc

Il Ministro
dichiara che lo non sarà un fenomeno passeggero e transitorio, per il 2021 previsto 1 milione di lavoratori pubblici e 4 milioni privati che continueranno a lavorare da casa. Obiettivo nel 2026 80% servizi pubblici on line
▶️ lo sa?

▶️ E... qualcuno già esulta per la rottamazione dello con argomentazioni ottocentesche con l'idea che lo sportello pubblico deve essere solo "fisico". Ma non si parlava di digitalizzazione della ?
huffingtonpost.it/entry/viva-l

Esempi positivi di , in @Vodafone lavoro remoto per l'80% dei call center e 60% altri settori, fascia lavorabile 9-19, disconnessione dopo le 19, 4 mesi di congedo aggiuntivo maternità.

Isole in e , in varato il Digital Nomad residence permit, in un comune dedicato al lavoro da remoto Al Madeira, tutte soluzioni per lavorare realmente in

Per il reclutamento di personale nella auspichiamo che si vada verso la valutazione dei soli titoli di studio, altrimenti migliaia di giovani verrebbero esclusi dalle selezioni

Sulle quote di inserite nei che @renatobrunetta definisce il peggio che si possa fare, va chiarito che in fase emergenziale hanno evitato contagi e salvato vite e che successivamente i piani lavoro agile non erano obbligatori per le amministrazioni.

Le resistenze allo nel nostro paese sono ancora tantissime, soprattutto nella .
Si arriva a sostenere addirittura che lo SW va adottato solamente nel lavoro privato perché si mira a raggiungere risultati mentre nella rischia di essere una forma di assenteismo

▶️No allo come premio, l'efficienza della si misura con la qualità dei servizi erogati, servono infrastrutture, banda larga e formazione su competenze digitali. Lo SW migliora la produttività e si può essere improduttivi anche in presenza.

Ottimo articolo che condividiamo del prof. che illustra il perché lo ci aiuterà a migliorare la qualità della nostra vita.
Perché la vita dello smartworking ci sta portando nell’era post-industriale che-fare.com/de-masi-smart-wor

▶️Smart working, botta e risposta - sulle “quote” nella PA.
Noi di SWU solidali con la Ministra non va dimenticato che % hanno salvato vite e spronato una poco disposta ai cambiamenti.
corrierecomunicazioni.it/lavor @Cor_Com

Rinnovare e la non è escludere i giovani dai concorsi, SWU sostiene l'iniziativa del Comitato No Riforma Concorsi PA, si intervenga prontamente per ristabilire il principio di uguaglianza.

Nuovo argomento contro l' emergenziale, le case degli italiani sono mal isolate, troppi i rumori molesti che potrebbero sfociare in liti con i vicini...
No Comment!!!
ilgiorno.it/milano/cronaca/sma via @giorno_milano

Il mezzogiorno d' ha una grande occasione di rilancio con il . Stato ed enti locali creino le infrastrutture necessarie, e le regioni più ambite.

7 milioni di persone che potrebbero lavorare in e 60 mila i lavoratori che operano dal sud.

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