▶️Smart working, botta e risposta - sulle “quote” nella PA.
Noi di SWU solidali con la Ministra non va dimenticato che % hanno salvato vite e spronato una poco disposta ai cambiamenti.
corrierecomunicazioni.it/lavor @Cor_Com

Rinnovare e la non è escludere i giovani dai concorsi, SWU sostiene l'iniziativa del Comitato No Riforma Concorsi PA, si intervenga prontamente per ristabilire il principio di uguaglianza.

Nuovo argomento contro l' emergenziale, le case degli italiani sono mal isolate, troppi i rumori molesti che potrebbero sfociare in liti con i vicini...
No Comment!!!
ilgiorno.it/milano/cronaca/sma via @giorno_milano

Il mezzogiorno d' ha una grande occasione di rilancio con il . Stato ed enti locali creino le infrastrutture necessarie, e le regioni più ambite.

7 milioni di persone che potrebbero lavorare in e 60 mila i lavoratori che operano dal sud.

Oggi sono 718... no eh!!! e poi ancora si ragiona se prorogare lo stato di emergenza.

Con la soluzione ibrida non si hanno tutti i vantaggi che lo può apportare. Lo SW deve essere cucito a misura sulla tipologia lavorativa da effettuare, non può essere deciso tutto a priori standardizzando le prestazioni lavorative
internazionale.it/opinione/ann

Alcune aziende vanno oltre il concetto di emergenziale e producono beni e servizi per un lavoro da casa stabile e duraturo che possa offrire momenti di relax nel dopo .

La regione punta sullo dei paesi del nord europa per rilanciare il turismo nel proprio territorio questa estate.

Con l'adozione dello le figure apicali ed i manager devono necessariamente creare rete con i loro collaboratori dandogli fiducia ed esercitando la leadership su un modello di lavoro collettivo. Il modello su controllo e presenza non porterà risultati.

Ministro va bene il confronto sullo ma nel frattempo si renda obbligatorio l' emergenziale per evitare la diffusione dei contagi. La proroga dello stato di emergenza è assolutamente necessaria visti i dati preoccupanti della pandemia.

E dopo lo studio di Standford arriva la ricerca di Harvard a dirci che l' è oramai un brutto ricordo e che possono anche spiarci per verificare se si lavora da casa. Aziende e lavoratori indecisi meglio rientrare. Il solito articolo contro lo

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